Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo en una universidad pública en Chota, Cajamarca

This is an outdated version published on 2025-09-24. Read the most recent version.

Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo en una universidad pública en Chota, Cajamarca

Authors

  • Fanny del Rocío Idrogo Vásquez Universidad Nacional Autónoma de Chota (UNACH), Ciudad Universitaria Colpamatara, 06120, Chota, Cajamarca, Perú.
  • Yonel Delgado Requejo Universidad Nacional Autónoma de Chota (UNACH), Ciudad Universitaria Colpamatara, 06120, Chota, Cajamarca, Perú.
  • Lennin Rodríguez Castillo Universidad Nacional Autónoma de Chota (UNACH), Ciudad Universitaria Colpamatara, 06120, Chota, Cajamarca, Perú.
  • Jhonny Biler Benavides Gálvez Universidad Nacional Autónoma de Chota (UNACH), Ciudad Universitaria Colpamatara, 06120, Chota, Cajamarca, Perú.
  • Milord Idrogo Gálvez Universidad Nacional Autónoma de Chota (UNACH), Ciudad Universitaria Colpamatara, 06120, Chota, Cajamarca, Perú.

DOI:

https://doi.org/10.37518/2663-6360X2023v6n1p62

Keywords:

Satisfacción, liderazgo y motivación

Abstract

 El clima y desempeño laboral son variables fundamentales dentro de la gestión de las organizaciones públicas y privadas. En ese sentido, el objetivo en este estudio fue analizar la influencia del clima laboral en el desempeño del personal administrativo de la Universidad Nacional Autónoma de Chota. La metodología empleada fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental-transaccional. La técnica de recolección de datos fue realizada mediante encuestas a 57 trabajadores administrativos de la entidad. Los resultados descriptivos que caracterizan a la población son 53% de género masculino, 49% tienen edades entre 25 y 35 años; los resultados inferenciales determinaron un coeficiente de Pearson de 0.869 entre variables. Se concluye que existe influencia significativa del clima laboral sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Chota, caracterizado por su fluidez interna, toma de decisiones y realización del trabajo.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Fanny del Rocío Idrogo Vásquez, Universidad Nacional Autónoma de Chota (UNACH), Ciudad Universitaria Colpamatara, 06120, Chota, Cajamarca, Perú.

 

 

Downloads

Published

2023-07-29 — Updated on 2025-09-24

Versions

How to Cite

Idrogo Vásquez, F. del R., Delgado Requejo , Y., Rodríguez Castillo, L., Benavides Gálvez , J. B., & Idrogo Gálvez , M. (2025). Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo en una universidad pública en Chota, Cajamarca. Revista Ciencia Nor@ndina, 6(1), 62–67. https://doi.org/10.37518/2663-6360X2023v6n1p62 (Original work published July 29, 2023)

Issue

Vol. 6 No. 1 (2023): Revista Ciencia Nor@ndina

Section

Artículos

License

Copyright (c) 2023 Revista Ciencia Nor@ndina

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)